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美國約翰斯?霍普金斯大學(xué)發(fā)布的實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至北京時(shí)間4月1日07:22，全球新冠肺炎累計(jì)確診病例數(shù)已經(jīng)突破85萬例，目前累計(jì)確診856,376例，累計(jì)死亡42,087例。 隨著疫情在全球的肆虐，作為在傳感器領(lǐng)域具有技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢的歐美國家，特別是美國、德國、瑞士和日韓等國家正遭受著巨大的抗疫壓力，為了控制疫情，甚至一些國家開始封國。 注：數(shù)字采用四舍五入 受到疫情影響，全球傳感器市場的原料供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售、運(yùn)輸?shù)仁艿搅瞬煌潭鹊挠绊?。特別是中高端的MEMS傳感器市場受到的影響尤其大，因?yàn)橹饕?yīng)國分布在歐美地區(qū)，這一地區(qū)恰恰是疫情最為嚴(yán)重的地區(qū)，為以MEMS制造工藝的傳感器市場投下了陰影。 因國內(nèi)外半導(dǎo)體傳感器市場受歐美國家企業(yè)掌控，特別在中高端傳感器市場，國內(nèi)本土企業(yè)始終處于中低端傳感器市場。據(jù)工信部電子信息司副司長彭紅兵在一次國內(nèi)高峰論壇上曾說，目前我國最缺乏的是高端的、靈敏的傳感器。就總體水平而言，國產(chǎn)的傳感器產(chǎn)品仍以中低端為主，技術(shù)水平相對(duì)落后。中國市場上的中高端傳感器進(jìn)口占比達(dá)80%，數(shù)字化、智能化、微型化產(chǎn)品嚴(yán)重欠缺?！? 隨著歐美地區(qū)的疫情越來越嚴(yán)重，以MEMS制造工藝的傳感器市場將進(jìn)一步造成供需失衡，拖貨、延期、運(yùn)輸不暢、售后服務(wù)不到位等現(xiàn)象會(huì)接連發(fā)生，對(duì)國內(nèi)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的下游廠商的正常的生產(chǎn)造成嚴(yán)重的影響。 MEMS制造工藝的傳感器作為國際競爭戰(zhàn)略的重要標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)，以其技術(shù)含量高、市場前景廣闊等特點(diǎn)備受世界各國的關(guān)注。近十年來，中國半導(dǎo)體傳感器產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)也正逐步完善，從研發(fā)、設(shè)計(jì)、代工、封測到應(yīng)用，完整產(chǎn)業(yè)鏈已基本形成，國家對(duì)半導(dǎo)體傳感器行業(yè)也給予了前所未有的政策支持。 目前，我國MEMS產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨重大機(jī)遇，特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，將對(duì)MEMS產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，并將催生大量新的產(chǎn)品、新的應(yīng)用，帶動(dòng)MEMS產(chǎn)品在日常生活及工業(yè)生產(chǎn)中的普及化。 為趕上國外同類企業(yè)，縮小傳感器在MEMS制造領(lǐng)域的差距，創(chuàng)立于2003年9月的廣州奧松電子有限公司（以下簡稱“奧松”）堅(jiān)持以“科技領(lǐng)先、顧客至上”的理念，長期與國內(nèi)外多家科研機(jī)構(gòu)、院所以及高分子材料學(xué)術(shù)界專家、教授合作，組建了一批具有博士研究生背景的業(yè)內(nèi)資深專家、研發(fā)工程師等研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)半導(dǎo)體傳感器相關(guān)技術(shù)進(jìn)行積極研發(fā)，目前各類研發(fā)科技人員已達(dá)50余人。 ▲奧松電子研發(fā)的溫濕度傳感器-AHT20 奧松把每年銷售收入20%以上的資金作為研發(fā)經(jīng)費(fèi)，以確保各研發(fā)項(xiàng)目有效實(shí)施開發(fā)。并巨資購進(jìn)投影式光刻機(jī)、離子注入機(jī)、深硅刻蝕機(jī)、光學(xué)鍍膜機(jī)、LPCVD、PECVD、掃描電子顯微鏡、高精密濕度標(biāo)準(zhǔn)儀等先進(jìn)設(shè)備，配到各類實(shí)驗(yàn)室及生產(chǎn)線。目前研發(fā)實(shí)驗(yàn)室面積超過10000平方米。近3年累計(jì)開發(fā)研發(fā)項(xiàng)目近20項(xiàng)，均已形成科技成果且成功進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化，同時(shí)已申請(qǐng)獲得各項(xiàng)發(fā)明、實(shí)用新型及軟件著作權(quán)等專利知識(shí)產(chǎn)權(quán)50余項(xiàng)。 奧松建立多條3英寸MEMS半導(dǎo)體工藝技術(shù)生產(chǎn)線，并先后通過了ISO9001:2015、IATF16949:2016、ISO14000及ISO45000認(rèn)證，產(chǎn)品完全符合歐盟RoHS/REACH指令要求，并通過CE認(rèn)證。奧松生產(chǎn)的各類傳感器產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于交通、通訊、化工、氣象、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、家電、汽車、智能制造等應(yīng)用領(lǐng)域，客戶群體涵蓋惠而浦、伊萊克斯、大金、海爾、美的等國內(nèi)外一線家電品牌。 2020年伊始，奧松推出了國內(nèi)最小的半導(dǎo)體溫濕度傳感器AHT20，它在尺寸與智能方面建立了新的標(biāo)準(zhǔn)：可嵌入適于回流焊的雙列扁平無引腳SMD封裝，3mmx3mmx1mm超小體積；經(jīng)過標(biāo)定的數(shù)字信號(hào)，標(biāo)準(zhǔn)I2C輸出格式。它廣泛應(yīng)用于暖通空調(diào)、除濕器、測試及檢測設(shè)備、消費(fèi)品、汽車、自動(dòng)控制、數(shù)據(jù)記錄器、氣象站、家電、濕度調(diào)節(jié)、醫(yī)療及其他相關(guān)濕度檢測控制等領(lǐng)域。 除了半導(dǎo)體溫濕度傳感器，2020年奧松將推出水蒸氣傳感器-AHS01IB、微流量傳感器-AFS01IA，智能微波感應(yīng)探測器等新產(chǎn)品，為國內(nèi)外廣大客戶提供服務(wù)。 在全球疫情嚴(yán)重的時(shí)期，針對(duì)國外內(nèi)廣大客戶，奧松電子鄭重承諾：奧松電子所有的傳感器產(chǎn)品不斷貨、敞開供應(yīng)。
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近日，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和各地新冠肺炎疫情防控形勢，多地對(duì)新冠肺炎疫情的應(yīng)急響應(yīng)等級(jí)進(jìn)行了調(diào)整。據(jù)廣東省衛(wèi)健委官方網(wǎng)站消息，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和《廣東省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，結(jié)合廣東省當(dāng)前新冠肺炎疫情防控形勢，省新冠肺炎防控領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部)決定，自2020年2月24日9時(shí)起，將廣東省新冠肺炎疫情防控應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別由省重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)調(diào)整為二級(jí)響應(yīng)。 這次新冠肺炎疫情，是新中國成立以來在我國發(fā)生的傳播速度最快、感染范圍最廣、防控難度最大的一次重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件。經(jīng)過艱苦努力，目前疫情防控形勢雖然向積極向好的態(tài)勢拓展，但必須高度警惕麻痹思想、僥幸心理、松勁心態(tài)。 據(jù)媒體新聞報(bào)道，廣州市荔灣區(qū)華林街一起武漢來穗人員，在隔離14天后仍被確診新冠肺炎，其家庭成員也相繼被確診。據(jù)悉，這位潘姓人員一家6人1月22日乘高鐵由武漢到達(dá)廣州，1月24日開始按湖北來穗人員在荔灣區(qū)華林街興中里6號(hào)家中進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察，至2月7日醫(yī)學(xué)觀察期滿，未出現(xiàn)異常，按規(guī)定解除醫(yī)學(xué)觀察。2月20日潘某某因發(fā)熱初次就診，2月21日診斷為新冠肺炎確診病例。同日其女婿也被診斷為新冠肺炎，2月22日其妻子、外孫相繼確診為新冠肺炎。目前分別在市八醫(yī)院、廣醫(yī)附一醫(yī)院、市婦兒中心隔離治療。 經(jīng)過對(duì)潘某一家的行跡調(diào)查，目前集中隔離管理143人。這個(gè)事件再次提醒我們，新冠病毒潛伏期遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過14天，目前正值疫情防控重要時(shí)期，千萬不能放松警惕。 因此廣州奧松電子有限公司按照市區(qū)政府的要求，繼續(xù)毫不放松抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)防控工作，保障全體員工的安全及生產(chǎn)的有序進(jìn)行。
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圖片來源：網(wǎng)絡(luò) 為了有效預(yù)防控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的暴發(fā)和蔓延，切實(shí)保障我司員工身體健康和廠區(qū)安全穩(wěn)定，按照《廣州市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案》要求，結(jié)合我司管理工作實(shí)際，現(xiàn)制定我司新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案。 一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：成立“奧松公司新型冠狀病毒感染肺炎防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，統(tǒng)籌做好此次疫情防控工作。領(lǐng)導(dǎo)組組長由董事長擔(dān)任，副組長由總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，執(zhí)行組長由人力行政部唐經(jīng)理擔(dān)任，小組成員為各個(gè)部門負(fù)責(zé)人。 二、目標(biāo)任務(wù)：認(rèn)真貫徹落實(shí)廣州市關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控部署，將員工身體健康和生命安全放在第一位，進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，全力做好防控，有效預(yù)防、及時(shí)控制疫情，維護(hù)廠區(qū)和社會(huì)的安全穩(wěn)定。 三、防控措施 （一）強(qiáng)化各部門管理責(zé)任。公司成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，董事長即法定代表為第一責(zé)任人，總經(jīng)辦人員為重要責(zé)任人攜執(zhí)行部門人力行政部負(fù)責(zé)人一起，制訂周密工作方案，依法依規(guī)有序管控。各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真落實(shí)人員復(fù)工情況，每天必須如實(shí)統(tǒng)計(jì)與上報(bào)，如有異常情況及時(shí)處理。 （二）全面開展疫情防控宣傳教育。人力行政部要面向全體員工，通過網(wǎng)站、微博、企業(yè)微信，企業(yè)公眾號(hào)、工作群等網(wǎng)絡(luò)渠道，及時(shí)傳達(dá)有關(guān)文件精神，大力普及疫情防控知識(shí)和防控要求；提醒員工按要求佩戴口罩，保持清潔衛(wèi)生和充足睡眠，做好自身防護(hù)，加強(qiáng)體育鍛煉；教育引導(dǎo)全體員工高度重視本次疫情，服從地方政府的安排，密切關(guān)注官方消息，不造謠，不信謠，不傳謠，客觀理性對(duì)待，保持身心健康。 （三）及時(shí)掌握本公司員工動(dòng)態(tài)信息。各部門負(fù)責(zé)人要了解和掌握本部門員工的去向，做到：準(zhǔn)確掌握員工目前所在地的詳細(xì)地址、時(shí)刻與未到崗?fù)码娫捑W(wǎng)絡(luò)保持可聯(lián)狀態(tài)，對(duì)每位員工的健康狀況都有動(dòng)態(tài)登記。要監(jiān)測好目前復(fù)工同事的狀況，如有特殊情況需及時(shí)報(bào)告人力行政部；按照規(guī)定返穗，完成自我隔離的同事，每天上班進(jìn)入廠區(qū)時(shí)必須積極配合保安測量體溫。人力行政部要不斷對(duì)復(fù)工或到廣州市自我隔離員工，提出紀(jì)律要求：無特殊情況，必須在住處或宿舍或自家房子待著，避免與外界復(fù)雜人流接觸；另，要認(rèn)真統(tǒng)計(jì)湖北籍、湖北居旅史、與湖北往返人員有接觸史員工的相關(guān)信息，按照要求及時(shí)上報(bào)。 （四）做好疫情監(jiān)測和逐級(jí)報(bào)告。要關(guān)注所有員工的健康信息，包括未復(fù)工的員工，如發(fā)現(xiàn)疫情信息或者疑似情況，須在第一時(shí)間同時(shí)報(bào)告總經(jīng)辦；各部門按照公司要求，除了報(bào)送相應(yīng)的信息統(tǒng)計(jì)表格，還要堅(jiān)持實(shí)行“日?qǐng)?bào)告”制度，每天15:00前將本部門員工復(fù)工等情況提報(bào)人力行政部負(fù)責(zé)人處。 （五）做好復(fù)工前后的工作準(zhǔn)備。根據(jù)上級(jí)要求和疫情發(fā)展形勢變化，我司會(huì)按照政府部門相關(guān)通知和文件傳達(dá)；同時(shí)也會(huì)下發(fā)通知對(duì)相關(guān)工作提出具體要求。要求各部門必須通知到每一位員工，未復(fù)工者，抵穗遵照規(guī)定自我在家或宿舍隔離，隔離期未到，禁止提前復(fù)工；另，員工如有不適癥狀者如：咳嗽、感冒、發(fā)燒癥狀者，請(qǐng)勿私自復(fù)工/上班。具體工作告知另附：《關(guān)于正式上班后有關(guān)防控安排工作的重要通知》（奧松電子政字【2020】第02-001號(hào)）。 （六）疫情期間具體注意事項(xiàng)和日常管理規(guī)定：（1）公司每天對(duì)進(jìn)入廠區(qū)員工或外來客人等，進(jìn)行體溫測量、記錄，發(fā)放口罩（1個(gè)/人）、發(fā)放消毒液（1瓶/人）；（2）公司臨時(shí)就餐地點(diǎn)設(shè)在六樓天臺(tái)（通風(fēng)、寬敞），就餐要求：每人1張桌子，人多時(shí)，分批就餐；（公司配備微波爐）（3）來訪客人接待區(qū)域設(shè)在一樓大堂指定區(qū)域；禁止到辦公室或會(huì)議室接待外來人員；（4）乘坐電梯設(shè)有紙巾，用于按鍵，防范細(xì)菌傳播等；（5）安排清潔工每天對(duì)各公共區(qū)域進(jìn)行消毒噴灑；要求各部門負(fù)責(zé)人督促本部門人員做好個(gè)人辦公區(qū)域消毒工作；（6）公司在抗“疫”期間，精減會(huì)議時(shí)間（盡量不組織碰頭會(huì)議，可微信溝通?。沤^聚集討論、禁止聚會(huì)、聚餐等活動(dòng)開展；（7）要求各部門負(fù)責(zé)人攜7S專員每天上報(bào)和統(tǒng)計(jì)員工復(fù)工或待工情況，于每天下午15:00發(fā)至人力行政部，由人力行政部統(tǒng)一提報(bào)總經(jīng)辦；（8）人力行政部每天或不定期在公司企業(yè)微信群內(nèi)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)各類官方信息和規(guī)定，旨在：全體員工及時(shí)了解疫情期間各類管理規(guī)定和信息，并嚴(yán)格督促員工自覺遵守規(guī)定，違者必究?。?）要求人力行政部制作各類標(biāo)識(shí)張貼在各辦公室、樓道、就餐區(qū)、接待區(qū)等，提示各員工按照提示指引執(zhí)行，嚴(yán)肅對(duì)待疫情防控工作；（10）密切配合政府部門做好各類宣傳和管理規(guī)定傳達(dá)工作如：安委會(huì)、街道辦、派出所等相關(guān)信息。 （七）關(guān)于疫情防控期間咨詢電話：（1）關(guān)于抵穗自我隔離時(shí)間確定，請(qǐng)咨詢?nèi)肆π姓考安块T唐經(jīng)理；（2）關(guān)于復(fù)工、到訪外來人員等如何管控安排，請(qǐng)咨詢?nèi)肆π姓刻平?jīng)理；（3）各居住地如：劉村、崗貝、愛特城等地方，需辦理出入證，員工自行咨詢房東或該街道或村口或保安執(zhí)勤人員，以便順暢同行等。 人力行政部 2020年02月10日
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2020年1月10日晚，廣州奧松電子有限公司在廣州市增城區(qū)的椰林海鮮坊舉行團(tuán)年晚會(huì)暨頒獎(jiǎng)典禮。 這次年會(huì)為全體奧松人呈現(xiàn)出豐富多彩的表演節(jié)目、令人激動(dòng)的抽獎(jiǎng)和頒獎(jiǎng)活動(dòng)、晚宴以及年會(huì)合影。 一、豐富多彩的表演節(jié)目 首先出場的是靚女帥哥主持人 樂松團(tuán)隊(duì)的熱舞節(jié)目《C哩C哩》 奧雅團(tuán)隊(duì)獻(xiàn)唱的《愿世界美好與你環(huán)環(huán)相扣》 營銷中心和財(cái)務(wù)部合演的《才子招親》 人力行政部攜手7S專員手語表演《感恩的心》 技術(shù)研發(fā)中心表演的《邁克爾，杰而不遜》 技術(shù)研發(fā)中心合唱《輸了你贏了世界又如何》 供應(yīng)鏈部節(jié)目三句半《感恩奧松》引得笑聲不斷 半導(dǎo)體部&奧雅合演的《小人舞》 品管部主唱的《遇見》 結(jié)合奧松產(chǎn)品的“奧秘秀”T型臺(tái)走秀節(jié)目讓人耳目一新，眼前一亮 生產(chǎn)部合唱的《明天會(huì)更好》 根據(jù)節(jié)目獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比細(xì)則先后評(píng)出： 最佳聲音獎(jiǎng)（《輸了你贏得世界又如何》） 最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)（《小人舞》） 最佳表演獎(jiǎng)（《才子招親》） 最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（《感恩的心》） 最佳活力獎(jiǎng)（《邁克爾，杰而不遜》） 最佳人氣獎(jiǎng)（三句半《感恩奧松》） 最佳風(fēng)采獎(jiǎng)（《“奧秘”秀》）七個(gè)節(jié)目。 其余獲得奧松明日之星獎(jiǎng)。 二、激動(dòng)人心的頒獎(jiǎng)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié) 對(duì)評(píng)選出來的優(yōu)秀員工&優(yōu)秀工會(huì)干部進(jìn)行頒獎(jiǎng)，現(xiàn)場佩戴綬帶，發(fā)放證書及獎(jiǎng)金。 同時(shí)也頒發(fā)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)和質(zhì)量之星個(gè)人獎(jiǎng)/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。 除了頒獎(jiǎng)外，還進(jìn)行了令人激動(dòng)的抽獎(jiǎng)活動(dòng)，共抽出7等獎(jiǎng)到特等獎(jiǎng)各項(xiàng)大獎(jiǎng)。 開心的頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié) 開心的頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié) 開心的頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié) 三、年會(huì)合影留念 舉杯共慶年會(huì) 全體奧松人年會(huì)合影
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2019年12月21日，由奧松電子工會(huì)和行政部聯(lián)合舉辦的主題為“風(fēng)雨同舟幾載，奧松精神永在”老員工座談會(huì)在奧松研發(fā)大樓一樓培訓(xùn)室隆重舉行，近40名工齡三年以上的老員工共聚一堂，共話與奧松走過的點(diǎn)滴歷程，并為奧松未來的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。奧松電子董事長張賓、總經(jīng)理奉貞麗以及總經(jīng)辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)悉數(shù)出席這次座談會(huì)。在座談會(huì)上，董事長張賓、總經(jīng)理奉貞麗分別發(fā)表講話，并表示廣州奧松電子的發(fā)展壯大與老員工的努力分不開的，在這個(gè)平臺(tái)上，每一位員工發(fā)揮了自己的才能并實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值，同時(shí)奧松也在大家努力拼搏下規(guī)模日益發(fā)展壯大。感謝老員工與公司度過這段美好時(shí)光，也為我們?nèi)松性鎏砹艘欢蚊篮玫那啻夯貞洝? 總經(jīng)理奉貞麗發(fā)表講話 廣州奧松電子工會(huì)主席劉光亮作2019年度工會(huì)委員會(huì)工作總結(jié)，并通報(bào)工會(huì)委員更換事宜。各工會(huì)委員攜人力行政部一起慰問老員工，發(fā)放紀(jì)念品。 工會(huì)主席劉光亮發(fā)表講話 共聚一堂話未來7S專員表演《感恩的心》 老員工才藝表演 老員工合影留戀
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